Некоторые ситуации позволяют россиянину получить компенсацию за то, что он не отгулял положенный ему отпуск.

Официальная страничка в Instagram* Министерства труда и социальной защиты пополнилась информацией о возможности компенсирования неиспользованного отпуска. Об этом пишет «Парламентская газета».

Представители ведомства пишут, что сотрудник предприятия может получить от работодателя деньги за все дни отпуска, которые он не использовал, когда увольняется из организации.

Помимо этого, гражданам доступно возмещение денежных средств, если число таких дней уже более 28. Отмечается, что часть после 28 дней, а также какую-либо долю из них можно заменить на пособие в виде денег. Ряд работников имеет право получить полный срок отпуска. Среди них — беременные женщины, несовершеннолетние сотрудники, а также рабочие вредных или опасных производств. При этом в случае увольнения им компенсируют отпуск, если они им не воспользовались ранее.

  • * - соцсеть признана экстремистской и запрещена на территории РФ