Некоторые рекрутинговые агентства могут прибегать к нечестным методам работы с клиентами. Подробнее об этом рассказала эксперт Ольга Ковардакова.

"Охотники за головами" при работе с кандидатами могут указать нереалистичную зарплату. Человек потеряет время, а работодатель найдет другого сотрудника, учитывая запросы по рынку, пояснил специалист в интервью РИА Новости.

Рекрутер также может приукрасить вакансию и информацию о потенциальном месте работы, тем самым завысив ожидания кандидата. При работе с компаниями хедхантер, напротив, может преувеличить информацию о соискателе или даже переделать его резюме.

Эксперт также призвала компании проговорить с рекрутерами заранее, какие будут действия, если найденный ими сотрудник не пройдет испытательный срок.