Многие специалисты рассказали о неблагоприятном опыте работы в удаленном формате во время самоизоляции. Об этом сообщило Говорит Москва.

Швейцарский сервис Doodle проводил опрос, результаты которого показали, что почти половина сотрудников, перешедших из-за пандемии на удаленку перестали профессионально развиваться и потеряли связь с рабочим коллективом.

Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова заявила, что удаленка предполагает выполнение монотонной работы в ограниченных условиях коммуникации, из-за чего может снижаться развитие специалистов. По ее словам, многие удаленные работники почувствовали потребность вернуться в офис.