Юрист Грешнова рассказала, кто может рассчитывать на 13-ю зарплату

Российское законодательство не обязывает работодателей начислять сотрудникам 13-ю зарплату. Соответствущее решение они принимают самостоятельно, напомнила руководитель аппарата Саратовского регионального отделения Ассоциации юристов РФ Наталья Грешнова.

По ее словам, чаще всего дополнительные выплаты получают военнослужащие и сотрудники бюджетной сферы. Также нередко «счастливчиками» становятся люди, входящие в штат крупных компаний.

При этом денежное вознаграждение присваивают за успехи в профессиональном плане и большой стаж работы. Как указало издание «Прайм», отдельные условия получения 13-й зарплаты могут быть прописаны во внутреннем Положении об оплате труда.

«Прямой обязанности выплачивать тринадцатую зарплату у работодателей нет. Но если такое условие указано в Положении об оплате труда, и работник выполнил необходимые требования, отказывать в выплате — незаконно», — подчеркнула Грешнова.

Она добавила, что в трудной экономической ситуации руководство фирмы имеет право отказать сотрудникам в дополнительных выплатах. Однако у начальников есть возможность выбрать иной способ поощрения работников.