Скромная активность пользователя в социальных сетях теперь может стать настоящей проблемой. Некоторые психологи склонны считать, что малое количество друзей в VK означает, что человек не очень общителен и плохо осваивается в коллективе. С подобной ситуацией столкнулся сотрудник отдела продаж в Москве, когда пытался помочь своему знакомому устроиться к нему в компанию. Историю об этом он рассказал на «Пикабу», после чего она стала трендом.
Молодой человек рассказывает, что его друг полностью соответствовал требованиям. У него был прекрасный опыт работы в сфере продаж, высшее техническое образование. Даже несколько грамот с других мест работы и корпоративные знаки отличия. Всех всё должно было устроить.
После интервью автор истории позвонил в отдел кадров, чтобы поинтересоваться, прошёл ли его друг собеседование.
— Ну как он?
— Не знаю, показался странным. Наша компания ему откажет.
— Почему? — тут я очень сильно удивился.
— Плохая характеристика после прохождения теста. И ещё я его «ВКонтакте» нашла, а у него в друзьях только шесть людей. Значит, плохо в коллективе освоится.
— Это откуда такие выводы?
— У меня высшее психологическое образование.
Автор истории после диалога нажаловался своему начальству из-за сомнительных методов отбора персонала. Но ожидаемой реакции не последовало.
После этого сотрудник отдела продаж написал историю на «Пикабу», и очень скоро она стала вирусной. Парня отчитали за то, что он афиширует корпоративные тайны и довёл работницу отдела кадров до слёз. Он стал врагом №1 в организации.
