«Мост между Европой и Азией»: итальянские СМИ попытались разгадать новый план Путина

В связи с грядущей пенсионной реформой у многих, в том числе у работодателей, возникает вопрос – смогут ли сотрудники зрелого возраста работать так же эффективно, как и молодые? Будут ли они такими же ответственными и внимательными? Насколько легко будет пожилым адаптироваться и влиться в рабочий процесс?

«Мост между Европой и Азией»: итальянские СМИ попытались разгадать новый план Путина
Источник: pixabay.com

В связи с грядущей пенсионной реформой у многих, в том числе у работодателей, возникает вопрос – смогут ли сотрудники зрелого возраста работать так же эффективно, как и молодые? Будут ли они такими же ответственными и внимательными? Насколько легко будет пожилым адаптироваться и влиться в рабочий процесс?

Между тем, и опыт других стран, где принято работать подолгу, и недавно запущенные в России курсы для людей зрелого возраста подтверждают: у пожилых работников есть немалое количество преимуществ, которые можно (и нужно) использовать в работе. Они  ответственны, усидчивы и дотошны. А новая информация, несмотря на менее острую память, хорошо усваивается благодаря прилежанию. Да и в целом пожилые «студенты» - весьма приятная аудитория.

Выводы российских педагогов, занимающихся переобучением пожилых работников, подтверждаются и научными исследованиями. Например, недавно психологи впервые изучили, как меняется личность человека с возрастом. Для этого они оценили характеры одних и тех же людей с перерывом в 50 лет.

Исследование началось еще 1960-х годах. Для этого были исследованы 1800 школьников из США. Результаты были опубликованы в научном журнале Journal of Personality and Social Psychology.

Результаты, надо отметить, немало обнадежили. Выяснилось, что с возрастом люди становятся мудрее, осознанное и приятнее, - словом, совершенствуются.

«Результаты предполагают, что личность стабильна на протяжении всей жизни, как на уровне черт характера, так и на уровне общей характеристики. Но она также и пластична, и люди с годами становятся более зрелыми», - пришли к выводу ученые.

Например, более эмоциональные остаются эмоциональными и в старшем возрасте, а самые ответственные обычно не теряют этой черты и в зрелости.

«Те, кто был более сознательным в 16, останется таким и в 66. Но в среднем все становятся сознательнее, эмоционально стабильнее и приятнее», - отмечают психологи.

Таким образом, вряд ли стоит беспокоиться о появлении в коллективе «возрастных» работников. Тем более что в ближайшее время, как отмечают специалисты, это все равно должно было произойти.

Дело в том, что вскоре в России станет очень мало молодежи из-за того, что подрастет крайне немногочисленное поколение 90-х. Кроме того, работающих людей с каждым годом становится все меньше – их число в России уменьшается на 1%. Уже сейчас в стране вакансий больше, чем соискателей, соответственно, рабочих рук не хватает. А пенсионная реформа поможет этот недостаток восполнить. Осталось только ввести изменения максимально мягко и с заботой о россиянах, и тогда преобразования из досадной необходимости могут стать благом для страны.

Новости партнеров
    Инфографика
    Егор Абрамов

    САА поразили летательный аппарат недалеко от аэропорта города Хама.

    Егор Абрамов

    Опрос среди мужчин показал, как они относятся к сексу девушек до вступления в брак.

    Егор Абрамов

    Алкоголь может неадекватно подействовать на сознание человека в космосе.