«Мост между Европой и Азией»: итальянские СМИ попытались разгадать новый план Путина

В связи с грядущей пенсионной реформой у многих, в том числе у работодателей, возникает вопрос – смогут ли сотрудники зрелого возраста работать так же эффективно, как и молодые? Будут ли они такими же ответственными и внимательными? Насколько легко будет пожилым адаптироваться и влиться в рабочий процесс?

«Мост между Европой и Азией»: итальянские СМИ попытались разгадать новый план Путина
Источник: pixabay.com

В связи с грядущей пенсионной реформой у многих, в том числе у работодателей, возникает вопрос – смогут ли сотрудники зрелого возраста работать так же эффективно, как и молодые? Будут ли они такими же ответственными и внимательными? Насколько легко будет пожилым адаптироваться и влиться в рабочий процесс?

Между тем, и опыт других стран, где принято работать подолгу, и недавно запущенные в России курсы для людей зрелого возраста подтверждают: у пожилых работников есть немалое количество преимуществ, которые можно (и нужно) использовать в работе. Они  ответственны, усидчивы и дотошны. А новая информация, несмотря на менее острую память, хорошо усваивается благодаря прилежанию. Да и в целом пожилые «студенты» - весьма приятная аудитория.

Выводы российских педагогов, занимающихся переобучением пожилых работников, подтверждаются и научными исследованиями. Например, недавно психологи впервые изучили, как меняется личность человека с возрастом. Для этого они оценили характеры одних и тех же людей с перерывом в 50 лет.

Исследование началось еще 1960-х годах. Для этого были исследованы 1800 школьников из США. Результаты были опубликованы в научном журнале Journal of Personality and Social Psychology.

Результаты, надо отметить, немало обнадежили. Выяснилось, что с возрастом люди становятся мудрее, осознанное и приятнее, - словом, совершенствуются.

«Результаты предполагают, что личность стабильна на протяжении всей жизни, как на уровне черт характера, так и на уровне общей характеристики. Но она также и пластична, и люди с годами становятся более зрелыми», - пришли к выводу ученые.

Например, более эмоциональные остаются эмоциональными и в старшем возрасте, а самые ответственные обычно не теряют этой черты и в зрелости.

«Те, кто был более сознательным в 16, останется таким и в 66. Но в среднем все становятся сознательнее, эмоционально стабильнее и приятнее», - отмечают психологи.

Таким образом, вряд ли стоит беспокоиться о появлении в коллективе «возрастных» работников. Тем более что в ближайшее время, как отмечают специалисты, это все равно должно было произойти.

Дело в том, что вскоре в России станет очень мало молодежи из-за того, что подрастет крайне немногочисленное поколение 90-х. Кроме того, работающих людей с каждым годом становится все меньше – их число в России уменьшается на 1%. Уже сейчас в стране вакансий больше, чем соискателей, соответственно, рабочих рук не хватает. А пенсионная реформа поможет этот недостаток восполнить. Осталось только ввести изменения максимально мягко и с заботой о россиянах, и тогда преобразования из досадной необходимости могут стать благом для страны.

Новости партнеров