Роструд сообщил о дополнительном оплачиваемом отпуске при особом режиме работы сотрудника

Особый режим обозначает ненормированный рабочий день у работника.

Роструд сообщил о дополнительном оплачиваемом отпуске при особом режиме работы сотрудника
Источник: vk.com - группа УФСИН России по Республике Карелия

Работодатель обязан обеспечить работника с ненормированным рабочим днем дополнительным оплачиваемым отпуском продолжительностью не менее трех дней, сообщает «Российская газета» со ссылкой на заявление Роструда. Этот факт подтверждается статьей 101 Трудового Кодекса РФ, которые приравнивает ненормированный рабочий день к особому режиму работы сотрудника.

Это означает, что работодатель вправе эпизодически привлекать работника к выполнению трудовых функций вне установленной длины рабочей смены. В Роструде подчеркнули, что упор следует делать на слово «эпизодически».

Эти же действия со стороны работодателя могут расцениваться контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа, требующая компенсации.

Также сотрудники с ненормированным рабочим днем освобождаются от работы в нерабочие и выходные праздничные дни, добавили в ведомстве.

Ранее сомнолог рассказал, как выспаться при сменном графике работы у человека.

Новости партнеров