Россиянам объяснили принцип перевода на удаленную работу

Перевод сотрудников на удаленную работу может быть осуществлен работодателем даже в том случае, если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом рассказала пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ.

Россиянам объяснили принцип перевода на удаленную работу

Работодатели могут ввести гибкий режим работы для сотрудников, если позволяют технические возможности. Представители Минтруда добавили, что для этого руководству компании необходимо издать соответствующий приказ, разъясняющий условия работы и график.

Использовать возможность перевода на удаленную работу рекомендуется в целях борьбы с распространением коронавируса. Заработная плата при удаленной занятости в случае полного сохранения должностных обязанностей должна оставаться без изменений.

Новости партнеров