В ЧУЖИЕ КРАЯ:
УЕХАТЬ ЗА ГРАНИЦУ
НА РАБОТУ
Дома хорошо, но, может быть, в гостях – лучше? «Слово и Дело» подготовило материал о том, как переехать за границу, как устроиться на работу и что делать со своими ожиданиями. Семь героев поделились своими историями работы за границей и рассказали, как поменялась их жизнь в другой стране.
Какими качествами должен обладать человек, решившийся на такой шаг? Какие черты характера помогли людям пересечь границу нашей Родины, отправиться в неизвестность, найти там работу и обрести свое счастье?
По данным ВЦИОМ за 2020 год, всего 16% опрошенных изъявили желание перебраться в другую страну на постоянное место жительства. Это не удивительно, ведь этот шаг требует немалой ответственности, смелости и уверенности. А еще он требует знания языка, образования, профессиональных качеств.
СЕМЬ ИСТОРИЙ – СЕМЬ КАЧЕСТВ
Доброжелательность
Марина М., студентка
Германия

Я переехала в Германию, чтобы учиться в бакалавриате. На работу я устроилась через полгода после того, как приехала. Сначала я устроилась в супермаркете кассиром. Найти эту работу было достаточно трудно, потому что это было время, когда «корона» только началась и предложений о работе было очень мало.

Вначале было сложно работать даже там просто из-за языка. На языковых курсах ты учишься всяким академическим вещам, а когда к тебе приходит немец и спрашивает что-то специфическое про продукты или работу магазина, тебе надо кому-то звонить и узнавать, что он хочет. Первые месяцы именно из-за языка было очень страшно, потому что приходится сталкиваться с бытовыми ситуациями, к которым ты бываешь не готов.

Проблема в том, что ты очень часто просто не знаешь нужных слов. И ладно еще, если у тебя просто клиент, который у тебя что-то покупает. Это можно выяснить у других кассиров. Но если у тебя, например, нет штрихкода на товаре, тебе надо звонить в отделы и пытаться объяснить проблему. Это очень сложно, потому что ты не знаешь, как продукт называется, как объяснить, что нет штрихкода.

А еще бывает такое, что люди говорят с очень сильным диалектом, и ты просто не понимаешь, что они говорят. Немецкий язык действительно очень разнообразный. Но со временем привыкаешь, и в принципе становится нормально.
На кассе мне даже очень нравилось работать, потому что бывают очень милые и доброжелательные клиенты. Но все-таки, это очень скучно и по деньгам не так хорошо: я получала 10 евро в час — это для Германии такой условный минимум.
Потом я утроилась работать в кафе, где я и сейчас работаю официанткой. Как ни странно, устроиться туда было легко. Мне всегда хотелось быть официанткой, потому что я достаточно общительная, и если хорошо относиться к гостям, то можно зарабатывать хорошие деньги на «чае». В Европе принято хотя бы 10% оставлять «чаем», и если кто-то заказывает на 50 евро, то 5 евро уже у тебя в кармане. Это всегда классно, потому что у тебя как у студента чаще всего денег мало. Плюс, это намного веселее, чем сидеть на кассе и повторять 4-8 часов одно и то же.

В гастрономию очень сложно попасть без опыта, а у меня опыта не было. Но как-то получилось, что я увидела странное объявление о поиске сотрудников. Я откликнулась, заполнила бумажки и на следующей неделе пошла работать официанткой на праздниках. У кого-то день рождения, а я обслуживаю людей на мероприятии.

И вот там мне очень нравится. Ты зарабатываешь ставку, и сверху еще налетают чаевые. Я редко уносила с праздника меньше 20 евро «чаем», максимально было — 45 евро. Такая материальная поддержка — это очень приятно. Ты просто занимаешься любимым делом и остаешься доброжелательной к людям.
Немецкая система сложнее, чем в России. Для иностранца она очень запутанна. В России ты работаешь, и твой работодатель платит налоги. А здесь — разные виды работ, и ты должен следить, если ты работаешь на нескольких работах, чтобы они сочетались, чтобы все было законно.
Налоговая система и система трудоустройства в Германии более организованна, ты лучше защищен. Если у тебя есть договор, который подписал твой работодатель, то тебе просто не может не прийти зарплата.

Есть ограничения от государства в отношении иностранных студентов. Такому студенту нельзя работать больше 120 полных рабочих дней. А по страховке, которую ты платишь каждый месяц, тебе нельзя работать больше 20 часов в неделю в учебное время. Во время каникул можно работать до 40 часов.
Любознательность

Парвин Курбонбеков, студент
Китай


Проучившись недолго в медицинском вузе в Москве, я принял решение переехать в Китай и сменить специальность. Там я стал учиться на переводчика. В Китае мне удалось устроиться на работу.
Большую часть времени я работал учителем русского языка в школе. До этого я подрабатывал в компании, где требовался перевод на русский язык, в основном — игр. Также мне удавалось подработать в качестве жюри на соревнованиях по английскому языку — туда часто приглашают иностранных студентов.
Главной особенностью трудоустройства в Китае является то, что иностранным студентам в целом нельзя работать, так как виза — студенческая. В Китае к этому относятся серьезно, поэтому обычно те, кто работают, не предупреждают об этом вуз.
В моем случае на работе меня не оформляли официально, зарплату переводили через знакомого друга китайца, который пригласил на эту должность. В целом, все подработки мы находили в общей группе для иностранных студентов в местном мессенджере WeChаt, где многие студенты выкладывали актуальные вакансии. В основном, все вакансии были связаны с преподаванием языков, работой в детском саду или работой в рекламе одежды.

Все, что мне нужно было делать на этих местахэто преподавать и переводить. Конечно, мне нравилось работать в школе, потому что можно было увидеть жизнь китайского школьника изнутри. Мне показалось, что она очень сильно загружена.
Хитрость
Антон, студент
Чехия


Я живу в Чехии и работал тут всего на трех работах — так называемых «бригадах». «Бригадой» в Чехии называют любую подработку. При этом она не всегда оформляется с договором.

В Чехии необычная система трудоустройства и зарплат. Начнём объяснение с договора. В Чехии студент может подписать один или несколько договоров. Всего можно зарабатывать 10 тыс. крон, однако из этой суммы придется заплатить налог. Однако, если договор один, то налог не платится. По договору можно работать максимально 300 часов в год. Если человек зарабатывает больше 10 тыс. крон, то ему нужно оплатить страхование и соцпакет, поэтому это не выгодно.
Моей первой работой была работа за 80 крон в час — я ходил по магазину и развешивал одежду. На этой работе я продержался недолго, так как зарплата была очень маленькая.
Потом я работал помощником бармена в известном в Праге баре Cloud 9, который находится на крыше пятизвездочного отеля Hilton. Там моя зарплата без вычета налога составляла 130 крон. Работал я с 15:00 до 03:00, в основном в пятницу и в субботу. Проработал я там всего полгода, так как очень уставал из-за такого графика.

Когда я получил права, с начала карантина и по сегодняшний день я работаю курьером — развожу продукты. Сегодня я получаю 150 крон в час. Работа бывает как тяжелая, так и не очень. У меня подписано два договора и налог я плачу только с одного, так как скидку плательщика можно взять только на один договор.

Подработку для студентов тут найти довольно легко. Трудно, чтобы она приносила хорошие деньги. Практически все мои знакомые тут работают на таких подработках.
Уверенность в желаниях

Андрей Красуцкий, финансист
США, Великобритания


Я родился, вырос и учился в Беларуси. В 2001 году я впервые, будучи студентом, окончившим третий курс, поехал по программе Work&Travel в Соединенные Штаты. Там я пробыл с июня по октябрь. В Америке я работал спасателем в парке водных развлечений, официантом в Conventional center, на складе сборщиком заказов для грузовиков по накладным и на печатной фабрике. В ночную смену мы печатали ежедневную городскую газету (город Мэдисон, штат Висконсин). Тогда для меня это была отличная возможность увидеть мир, улучшить английский и заработать деньги.
Путешествие в Соединенные Штаты помогло мне понять, что я не хочу быть «синим воротничком», не хочу оставаться нелегалом в США. Я понял, что если ехать на Запад – то только высококвалифицированным специалистом.

В 2005 году я принял решение уехать из родной страны в Россию. Тогда Россия была наиболее простым и популярным направлением у белорусов. Я прошел отбор в аудиторскую компанию KPMG — одну из компаний «большой четверки». Так начался мой путь в сфере бизнеса и финансов.
Сейчас я живу в России, но часто езжу на Запад в командировки. В России была и остается одна из самых приемлемых систем налогообложения для белорусов.
В последнее время молодые белорусы чаще уезжают в Польшу. Правда, в основном, работают они в сфере обслуживания. По квалификации работают за редким исключением.

Сейчас я работаю в другой международной финансовой организации, которая занимается финансированием компаний в России и в мире. Я очень часто бываю за рубежом в нашей штаб-квартире, в также в странах СНГ.

Больше всего в моей работе за границей мне нравится мультикультурный состав сотрудников в банке и цели нашей организации, направленные на развитие рыночной экономики в тех странах, которые сотрудничают с нашей организацией.
Коммуникабельность
Мария Даренкова,
Украина, Италия


Я работаю в сфере моды. В Москве я работала в компании Mercury, которая владеет модным брендами Giorgio Armani, Dolce & Gabbana, Prada, а также автомобильными марками Bentley, Ferrari, Maserati. В Санкт-Петербурге это магазин ДЛТ, в Москве — ЦУМ, бутики и так далее.

В Москве я работала байером мужских коллекций Giorgio Armani. В какой-то момент мне предложили приехать на Украину и работать байером там. В Киеве есть модный магазин — Sanahunt. Они искали человека на эту позицию, сделали мне предложение, которое по деньгам было более выгодным, чем в Москве. Помимо этого, там предполагалась возможность карьерного роста.

Я думаю, что, когда человек переезжает в другую страну, он это делает и по личным причинам, и по экономическим. Работать на Украине для было в три раза выгоднее, чем в Москве. Дома я занималась скупкой мужских коллекций, а меня интересовала женская мода. В Киеве я смогла сделать скачок и переквалифицироваться с мужского направления на женское. Я проработала в Киеве два с половиной года. На этой позиции я была главным байером женской одежды, скупала все бренды портфеля (около 200 брендов). Мы ездили на закупки в Милан, в Париж, в Лондон, в Нью-Йорк, просматривали коллекции.

Трудоустройством в другой стране занимается компания-принимающая сторона. Я полетела на Украину тогда, когда начался конфликт с Россией. В определенный момент, когда я полетела туда, отменили прямые рейсы до Киева. Но в любом случае, компания должна была меня трудоустроить по местному законодательству. Сделать это они могут только при наличии у тебя высшего образования: фактически, они могут взять местного работника, и поэтому ты должен доказать свою уникальность. Только после подтверждения твоего образования компания может сделать вид на жительство.
Всей организацией занималась моя компания. Она дала мне вид на жительство, по которому я летаю и с которым я жила в стране. Каждый год его приходилось возобновлять.
Через два с половиной года в силу разных причин мне пришлось уехать из Украины в Италию. Я нормально знала итальянский язык, потому что у меня живет сестра в Ливорно, и я часто к ней ездила. Уже на Украине я начала закидывать удочку и искать работу в Милане.

Если у тебя есть родственник в Италии, то можно сделать вид на жительствотам это называется «воссоединение семьи». Вид на жительство предполагает, что человеку больше не нужна виза. По моей старой туристической визе, по-хорошему, работать нельзя. Я могу переехать в Италию и работать. Конечно, все равно сохраняются какие-то ограничения: я не смогу голосовать и свободно перемещаться по Европе — всегда будет нужно иметь при себе русский паспорт.

В Италии мне сделал коммерческое предложение один бренд, и я туда устроилась. Дальнейшим трудоустройством занималась эта компания.
В Италии невозможно работать втемную. Здесь не бывает «черных» конвертов — абсолютная прозрачность перед государством. Раньше у меня был вид на жительство по семейным обстоятельствам, а теперь – по рабочим обстоятельствам.
В плане отношения, итальянцы относятся к нам очень хорошо. Но все зависит от сферы, в которой ты работаешь, и от твоей позиции. Я сейчас работаю в коммерческом отделе, моя позиция называется Hold sale manager по Восточной Европе и по Италии. Я работаю с клиентами (мой самый крупный клиент — это компания Mercury, в которой я работала в Москве). Бренд, в котором я сейчас работаю — Tom Ford.

Я работаю с этими клиентами, помогаю им делать заказы, веду всю корреспонденцию по поводу оплат, поставок. Клиенты к нам приезжают, делают заказы в шоуруме. Мы часто летаем в шоурум в Лондон. Мне кажется, что у меня очень хорошая команда. Им нужен был человек, который говорит по-русски и знает этот рынок.

Тем, кто решил работать за границей, я бы посоветовала понять, на базе чего это можно сделать. Каким путем получится оформить документы: коммерческое предложение, студенческая виза, семейные обстоятельства, стажировка. Обязательно нужны связи, которые потом очень помогути на работе, и в быту.
Смелость перед неизвестным

Руслан К., PH. D
Германия, Швейцария


Я стал работать за границей из интереса. Я думаю, что кроме языка, есть всякие особенности трудоустройства, нужно смотреть по каждой стране и по конкретной работе.
Тем, кто пытается найти работу за границей, я в первую очередь посоветовал бы понять, что человек хочет от работы. Многие едут зарабатывать деньги, но часто получается так, что русские приезжие за границей работают на «грязной» работе и в сфере услуг. Кроме комфортного уровня жизни и труда многие также едут за возможностями, недоступными в России по части той же науки и техники.

Я работаю в науке. Думаю, что никаких особенностей трудоустройства в этой сфере нет. Поступаешь в аспирантуру — а, может быть, прямо в магистратуру. Единственное, чтобы в магистратуре платили деньги — нужно постараться, а в аспирантуре и так платят. А после аспирантуры ищешь полноценную работу.
О том, как получилось так, что я работал в этих странах и какие в них особенности, можно написать книгу. Хотя в целом, я бы сказал — разный быт, разные люди.
Тем, кто пытается найти работу за границей, я в первую очередь посоветовал бы понять, что человек хочет от работы. Многие едут зарабатывать деньги, но часто получается так, что русские приезжие за границей работают на «грязной» работе и в сфере услуг. Кроме комфортного уровня жизни и труда многие также едут за возможностями, недоступными в России по части той же науки и техники.

Я работаю в науке. Думаю, что никаких особенностей трудоустройства в этой сфере нет. Поступаешь в аспирантуру — а, может быть, прямо в магистратуру. Единственное, чтобы в магистратуре платили деньги — нужно постараться, а в аспирантуре и так платят. А после аспирантуры ищешь полноценную работу.

О том, как получилось так, что я работал в этих странах и какие в них особенности, можно написать книгу. Хотя в целом, я бы сказал — разный быт, разные люди.
Трезвость разума
Юрий, бизнесмен
Прибалтика


Ситуация у меня не совсем классическая. Мы с моими партнерами основали здесь бизнес и компанию. После этого я смог получить вид на жительство и стал работать в своей компании.

Если вы хотите просто приехать и работать нелегально — не получится. Сначала вы должны найти какую-то компанию, которая возьмет вас на работу и сможет оформить вам вид на жительство.

Основать компанию и вести бизнес в неизвестной стране — это непросто, потому что это другая страна, другие правила, другие законы, другой язык, в конце концов. Не зная языка и правовых нюансов, мне было очень сложно поначалу.

Здесь много русских, и я бы не сказал, что отношение к ним специфическое. Наверное, тут больше зависит от человека. Если вы контактный человек, общительный и вежливый, то все будет хорошо.

Первое время мне было сложно — я же из Москвы приехал. В Москве все довольно быстро, жестко, грубовато. А здесь все медленно, спокойно, вежливо, выдержанно. Они не привыкли вести переговоры в знакомой мне московской манере. Это могло местных отпугивать. Мне тоже пришлось перестраиваться и быть более вежливым и спокойным. Это те качества, которые пришли ко мне именно тут. Как и понимание того, насколько они важны.
Я бы посоветовал не иметь завышенных ожиданий. Лучше иметь заниженные, лучше потом обмануться и понять, что вы надеялись на немногое, а получили больше.
Нужно понимать, что, когда вы приезжаете в другую страну работать, вы там становитесь конкурентом местным жителей. То есть, одно дело, вы приезжаете как турист с деньгами — приехали и тратите деньги, а другое дело — вы приехали конкурировать с местным населением. Соответственно, отношение к вам будет настороженным, более агрессивным по абсолютно объективным причинам. Не потому что вы из России, а потому что вы конкурент на их рынке труда. Вы будете конкурировать с местными людьми, и это будет непростая конкуренция. Я бы посоветовал готовиться к этому. Также на первых порах придется очень много работать. Куда бы вы ни поехали.

Я хотел бы выделить, что в принципе поехать работать за границу — возможно. И если это для людей настолько важно, то пусть пробуют. Но проще, наверное, найти работу людям творческих специальностей, которые с языком не связаны. И там будет легче устроиться и стать успешным. Мы же говорим не просто о том, чтобы переехать, а о том, чтобы быть успешными.

А если работа связана с языком, то нужно понимать, что, попав за границу, вы сразу на несколько социальных ступеней упадете, и придется очень сильно конкурировать, чтобы стать успешным. Будет очень сложно.
ЮРИДИЧЕСКАЯ СТОРОНА ВОПРОСА
Чтобы уехать за границу, человеку необходим загранпаспорт с открытой визой для посещения той или иной страны.

Однако, самый важный вопрос — это разрешение на работу.
«Если человек собирается работать за границей, то ему необходимо обратиться в консульский отдел страны, в которой он собирается работать, уточнив весь список. Требования могут быть разные: подтверждение квалификации сотрудника (переведенный диплом), справка обязательного прохождения медицинского обследования (отсутствие заболеваний) и другие. Консульский отдел любой страны предоставит вам полный перечень необходимых документов»
юрист Юрий Капштык
Для того чтобы процедура ускорилась, вы можете предоставить ходатайство или подтверждение от работодателя, что человек приглашается на работу в конкретном месте.
Нужно ли предупреждать
какие-то организации в России о том, что человек уезжает за границу?
Фактически, на сегодняшний день такой потребности нет. Все благодаря введённой более семи лет назад программе МФЦ – службе единого окна, которая в электронном формате контактирует и с паспортно-визовой службой, и с пенсионным фондом, и с другими службами. При запросе на получение визы, уведомление автоматически направляется туда. Также автоматически проверяется наличие ограничений на выезд из страны, долговые обязательства, исполнительные производства. На этапе сбора документов для получения разрешения на работу, все эти моменты будут автоматически проверены.
Денежная сторона вопроса.
Какие существуют финансовые нюансы
при поиске работы за границей?
Человек легко может открыть счет в зарубежном банке, никаких обременений для этого нет. Многие международные банки имеют в России свои представительства, то есть человек может открыть счет здесь.
«Также счет в банке можно открыть на месте, для этого будет необходим заграничный паспорт. Однако нужно обратить внимание, в какой стране открывается счет. Это европейское государство, где работает обычная банковская система, или это офшорная страна — например, Кипр. Если человек уезжает на сезонную работу, то впоследствии он должен будет уведомить российскую налоговую службу о том, что у него имеется заработок за границей, с него будут удержаны налоги. Если же человек работает в стране с офшорной зоной и работодатель зарегистрирован там, то работает другая налогооблагаемая база по взаимодействию с нашей страной. Уже более 15 стран в мире подписало соглашение об офшорных зонах. В этом случае человек не отчитывается по налогам, если налоги у него удерживаются там»
Юрий Капштык
Что касается финансового минимума, то многие страны при въезде в страну требуют подтверждения наличия денег на счете, даже если виза — рабочая. Все зависит от уровня жизни страны. Например, для въезда в Грецию требуется минимально 50 евро на 10 дней, чтобы человек смог устроиться, прожить и не занимался бродяжничеством. Для подтверждения требуется справка из финансового учреждения — как правило, это банк. Далее ответственность берет на себя работодатель.

Если поехать в качестве специалиста в Африку, то при местном уровне жизни в 15 долларов в день, справки о наличии у вас на счету 100 долларов будет достаточно. Поэтому вернемся к началу — консульский отдел страны, в которую человек въезжает, даст полный исчерпывающий перечень.
А ЧТО ДУМАЕТ HR?

Что нужно знать и уметь человеку,
который ищет работу за границей?
HR-специалист Алексей Клебан в комментарии для «Слово и Дело» высказал мысль, что в этом вопросе все сильно зависит от сферы. Трудоустройство за границей — это довольно широкая тема. Помимо этого, все зависит от региона.
Нужно четко понимать, насколько хороши твои навыки, которые ты получил в России. Насколько хорош тот опыт, который ты получил в России или в странах СНГ. Обязательно придется верифицировать уровень образования за границей. Вам совершенно точно придется подтверждать свои навыки, особенно в сферах, связанных со здоровьем человека (сестринское дело, лечебное дело, фармацевтика, психология). То, что в России не требует особого диплома, на Западе — требует»
Алексей Клебан
Если это трудоустройство не временное, не проектное, а постоянное, то вам понадобится релокация. Стоит проанализировать сферу legacy (все, что связано с законом).

Во-вторых, нужно ознакомиться с условиями. Многие страны Европы не стремятся выдавать длительные трудовые визы, защищая свой рынок труда. В этих странах очень жесткое трудовое законодательство для иностранцев.

Самый частый вид трудоустройства — по приглашению компании. Если вы работали в России, и ваши навыки и компетенции высоко оценили иностранные партнеры, они могут пригласить вас работать в их иностранном офисе. Практически все компании, если берут человека за границу на несколько лет, выдают стартовый релокационный пакет, чтобы человек смог адаптироваться и обжиться.
«Компания оплачивает жилье, может оплатить переезд семьи, если это не очень масштабная история, чтобы муж, жена и дети были рядом. И в тот момент, когда вы получаете вид на жительство или гражданство в этой стране, релокационный пакет заканчивается. Все эти моменты нужно уточнять заранее»
Алексей Клебан
Самый простой карьерный трек — это когда человек начинает работать в России на иностранную компанию. Там люди знакомятся с компанией, коворкингом, с корпоративной культурой. А потом, если человек подходит по всем параметрам, его приглашают работать в другую страну.

Русских чаще всего приглашают работать в страны Восточной Европы – Польшу, Словакию, Чехию. Реже – в Германию и Австрию. Если у человека есть желание переезжать, то лучше идти таким путем, и тогда вопрос о верификации навыков не встает. Соответственно, у человека гарантированно появляются рабочее место и жилье.
Как относятся к русским за границей?
Большие компании приглашают специалистов на основании того, смог ли человек влиться в корпоративную культуру. Компания довольно быстро понимает, если менталитет и готовность адаптироваться не подходят под их корпоративные ценности.

Больше всего компании любят работать через промежуточный буфер — например, через какую-то проектную работу в России. С одной стороны, они видят, какой культурный код у человека, насколько он, например, токсичный или не токсичный. В рамках совместного взаимодействия компания может транслировать сотруднику свои корпоративные ценности. Люди переезжают в другие страны уже подготовленными.
«Основная трудность сотрудника бывшего СНГ в Западной Европе связана не с корпоративной этикой, культурой или логикой работы, а скорее с социальной адаптацией — то есть то, что вне работы. Там возникают сложности — долгие грустные звонки домой, письма и такого плана всякие тревел, миграницонные влоги. Если компания человека пригласила, значит человек потенциально сопоставим с культурным кодом в этой конкретной компании»
Алексей Клебан
Как быть с языком?
Базовый язык общения любых иностранцев с любыми иностранцами — это английский. Если мы говорим о Европе, то в Германии немцы совершенно спокойно владеют английским языком.
Но это старт. Нужен уровень Upper Intermediate. Если намечается длительная история и сложная коммуникация, то дополнительно нужен язык локации, в которой вы будете находиться. Например, если вас релоцировали в Румынию, то нужны знания английского и румынского языков.

Это связано с тем, что многие страны защищают свою культуру и всю коммуникацию ведут на национальном языке. Понятно, что в международной компании стандартным будет английский, но скорее всего вам предложат дополнительным пакетом курсы национального языка.
Если вы действительно решились уехать работать за границу, найдите в себе эти качества. Сегодня вам открыты все дороги. Нужно уметь выбрать свой путь, набраться терпения и ответить на вопрос: сделав этот шаг, стану ли я счастливым? Найду ли я в себе силы, несмотря ни на что, бороться за свое счастье и успех? Если вы ответили положительно, то вы уже знаете, что делать.