Названо оптимальное время для разговора с начальником о повышении зарплаты

Даже если сотрудник уверен, что на текущем месте он недополучает, просить о повышении зарплаты нужно правильно и в определенное время — так больше шансов на успех. Об этом рассказала гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова.

Названо оптимальное время для разговора с начальником о повышении зарплаты

Большинство коммерческих компаний формируют свой бюджет на следующий год в конце текущего. Поэтому, если сотрудник претендует на увеличение зарплаты, стоит позаботиться об этом осенью. Об этом сообщает радио Sputnik.

Эксперт рекомендует четко обосновать руководителю, почему он должен улучшить условия труда. Аргументы вроде «конкуренты платят больше» или «у меня подорожала аренда квартиры» лучше не использовать.

По словам Доляковой, кандидаты часто начинают таким образом шантажировать своего работодателя. Иногда это «срабатывает» и начальник повышает зарплату. Но, как правило, руководитель запоминает эту ситуацию и может начать подыскивать замену нелояльному работнику.

Работодатель готов платить больше, если ему это выгодно. Например, если сотрудник возьмет дополнительный объем работы. Но к этому нужно подготовиться. Во-первых, самостоятельно оценить свои силы и четко понять для себя, сколько дополнительной работы вы готовы взять. Только после этого можно идти к работодателю и аргументировать необходимость повышения.

Новости партнеров