Юрист Краснянская назвала условия для переноса отпуска на следующий год
pixabay.com

Использовать отпуск необходимо не позднее 12 месяцев после завершения рабочего года. Перенос отдыха на такой длительный или любой другой срок должен быть обязательно согласован с самим сотрудником, пояснила руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» в беседе с «Праймом».

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может предоставляться до истечения полугода после официального приема на работу. Отпуск за последующие годы может быть дан в любое время года, однако очередность отдыха устанавливает начальство.

В некоторых случаях работодатель обязан отпустить работника в отпуск в нужное ему время. В противном случае сотрудник может пожаловаться в Трудовую инспекцию и в суд.

Новости партнеров  
Рейтинг@Mail.ru