Эксперты сервиса «Работа.ру» выяснили самые распространенные причины увольнения в России
www.pexels.com

Опрос показал, что сотрудников чаще всего увольняют, если они совершили аморальный поступок — такой ответ дали 45% респондентов. Напряженные отношения с коллективом на втором месте среди причин увольнения, за этот ответ проголосовали 36% опрошенных работодателей.

Частые опоздания, больничные или отпрашивания могут стать поводом для расставания с сотрудником для 32% участников опроса. Расторгнуть договор также могут из-за частых отвлечений, так ответили 29%, а также если сотрудник недоступен в рабочее время — этот вариант выбрали 27% респондентов.

Среди причин в разделе «Другое» некоторые указали личную неприязнь. Чаще всего работники увольняются по собственному желанию — такой ответ дали 70% опрошенных работодателей, сообщает РБК.

Рейтинг@Mail.ru